情境式面談
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05-2以職能為基礎之甄選面談設計-以K公司HR人員為例
國立空中大學澎湖中心99年 人力資源管理
面談的類型 - 中華大學－Chung Hua University
「面談」的分析 - ---國立空中大學---
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先想想平常我們面談的時候都在做甚麼事？
第六章 員工甄選
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「考選與任用」 期末考重點提示與準備 吳復新
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